Заявление на пособие при рождении ребенка в 2017 году

Согласно закону, женщине, родившей ребенка, положена материальная помощь. Действует программа в рамках создания благоприятных условий и поддержания молодых семей. Для получения денег необходимо уточнить сумму, процедуру оформления и правильно составить заявление на пособие при рождении ребенка.

Особенности начислений пособий на рождение детей

Сегодня существует несколько вариантов материальной помощи матерям на ребенка или роды, но данное единовременное пособие при рождении ребенка, бланк заявления которого можно запросить в органе ФСС, положено в одинаковом размере всем категориям граждан:

• безработным;
• официально трудоустроенным;
• студенткам;
• работницам, чьи компании закрылись в момент нахождения их в декрете.

Скачать образец заявления

Скачать файл: Бланк заявления на выплату единовременного пособия при рождении ребенка.doc

Изучив образец заявления на пособие по рождению ребенка, можно обратить внимание, что его допустимо оформить от имени отца. Действительно, законом разрешено получить одному из родителей или выполняющему их обязанности лицу (опекуну). Последний должен подтвердить факт проживания вместе с ребенком.

Сумма едина для всех – 15,5 тыс. рублей. Приятно отметить, что с каждым годом наблюдается увеличение размера субсидии:

• 2015г.: 14,49 тыс. руб.;
• 2014г.: 13,74 тыс. руб.;
• 2013г.: 13,08 тыс. руб.;

Документы на пособие– порядок подачи

Заявление на единовременное пособие при рождении ребенка подается совместно с остальными документами. К ним относятся:

• Удостоверение заявителя (паспорт).
• Свидетельство о состоянии в браке.
• Данные из ЗАГСа о новорожденном.
• Трудовая книга.
• Справка о неполучении идентичной выплаты отцом.

Если мать трудоустроена, она передает документы своему работодателю. При этом зачастую достаточно только справки о ребенке из ЗАГСа.

Справки с работы

При отсутствии справки от отца, не получится оформить единовременное пособие при рождении ребенка (заявление-образец или устная просьба работника выступает основанием для получения соответствующего документа). Работодатель отца обязан предоставить справку по общепринятым стандартам: фирменный бланк, наименование предприятия, адрес, контакты и банковские реквизиты компании, кому дана и для чего. В теле документа отмечается:

• Паспортные данные сотрудника (отца).
• Занимаемая должность.
• Срок (дата) вступления в нее.
• Основание для работы (номер приказа о переводе, назначении и т.п.).
• Работник не запрашивал отпуск с целью ухода за несовершеннолетними детьми (или до полутора лет).
• Сотрудник не запрашивал и не получал материальную помощь.
• Назначение справки – для предъявления по требованию.
• Дата. Подписи: главного бухгалтера, генерального директора. При отсутствии таких должностей, подписи ставят уполномоченные лица согласно функциональным обязанностям и штатному расписанию.

Документ должен быть зарегистрирован в компании, содержать исходящий номер согласно реестру внутреннего документооборота.

Документы для второго родителя

Если отец не трудоустроен, ему необходимо обратиться в социальный орган защиты населения, согласно своему месту проживания и запросить не только образец заявления выплаты пособия при рождении ребенка, но и справку о неполучении им аналогичной дотации. Сотрудники министерства проверяют данные родителей и при соответствии, выдают требуемый документ.

Если заявление на выплату пособия при рождении ребенка подает отец на своей службе, то справку о неполучении должна запросить мать:  у работодателя или в службе ФСС, исходя из степени своей занятости.

Если брак расторгнут или родители в нем не состояли, такая справка не потребуется. Нужно удостоверить свой статус матери-одиночки или подтвердить, что отец не живет с семьей и не выполняет обязательства относительно ухода за новорожденным:

• В детском свидетельстве отсутствует информация об отце.
• Наличие документа из ЗАГСа о разводе родителей.
• Регистрационные документы, удостоверяющие отдельное проживание родителей.

Заполнение заявления на выдачу единовременной помощи

Форма заявления на единовременное пособие при рождении ребенка может быть произвольной, если выдается на предприятии. В нем указывается:

• Предназначение – на имя генерального директора.
• Причина – появление в семье малыша. Отмечаются его данные согласно регистрации.
• Просьба – выплата однократного пособия.
• Приложения, подтверждающие обоснованность обращения: свидетельство новорожденного, справка от работодателя отца.
• Подпись, дата.

Заполняя заявление выплаты единовременного пособия при рождении ребенка в социальной службе, необходимо заполнить бланк. В него вносятся данные:

• Предназначение – наименование административной социальной службы.
• Фамилия, личные данные заявителя.
• Серия паспорта, номер, орган его выдачи и дата.
• Данные новорожденного: имя, фамилия согласно регистрации, дата и год рождения.
• Перечень бумаг, передаваемых совместно с заявкой.
• Банковские реквизиты, номер счета, почтового отделения или иной информации, необходимой для перевода средств.
• Подпись, подтверждающая актуальность внесенной информации. При их изменении или обнаружении неточностей, заявитель обязан проинформировать социальный орган.
• Дата написания, подпись.

Форма заявления на пособие при рождении двойни

Если у матери появилась двойня (или более), необходимо подготовить заявление о назначении пособия при рождении ребенка на каждого из них. Помощь положена каждому малышу в одинаковом размере. При срыве беременности, рождении мертвого малыша, материальная помощь не начисляется.

Если отец по контракту или в ином статусе находится на военной службе, выбирается форма заявления на пособие при рождении ребенка военнослужащего. Отличается она только указанием части или места дислокации военного.

Срок подачи заявки не устанавливается. Пройти процедуру допустимо в любое время не позже года от даты родов.

Заявления на иные выплаты для ребенка

Если мать работает, она получает выплаты на роды (декретные) от своего работодателя. Происходит оформление декретного отпуска, длительностью не менее 140 дней, который оплачивается как иной больничный лист согласно окладу .

Декретные выплаты

Для этого бухгалтер проводит расчет по установленному законом порядку:

• Суммирует доходы, зарплату, компенсации, премии работницы за 24 предшествующих месяца.
• Вычисляет средний размер.
• За неполный месяц – вычисляет сумму согласно среднедневному заработку по аналогичному алгоритму.
• Перечисляет деньги в дни зарплаты на счет работницы.

После завершения больничного (декретного), начинается этап формирования одноразовой помощи на рождение. Если оформивший субсидию родитель умер до того момента, как получил деньги, второй из них или опекун или иное лицо обязан подать заявление на получение пособия по рождению ребенка повторно, указав соответствующую причину.

Ежемесячное пособие

Кроме однократной субсидии, стоит заручиться ежемесячной материальной помощью на ребенка. Она переводится каждой матери (или отцу), но зависит от ее социальной категории:

• Минимальная: безработным, студенткам, женщинам, чья компания закрылась, когда они уже были беременны или в момент их нахождения на больничном (по родам).
• 40% от оклада (по среднему значению за 24 месяца): трудоустроенным или работницам, уволенным в отпуске по уходу за новорожденным.

Подготавливается аналогичный перечень бумаг и заявление о предоставлении пособия при рождении ребенка по причине уход за ним. Дополняется он информацией об имеющихся детях, так как размеры зависят от данного фактора. Минимальная дотация – 2908 рублей (5817 – на второго). Лимит для работающих– до 21,5 тыс. рублей.

Какое заявление писать и когда (видео)

Чтобы понять с чего начать получение пособий ознакомьтесь с видео и решите с какого заявления и по какой форме вам предстоит оформить то или иное пособие на ребенка.