Многие компании вынуждены отправлять своих работников в деловые поездки. За эти командировки работникам положены выплаты, которые называют суточными или командировочными. Трудовой Кодекс Российской Федерации характеризует командировку как отъезд работника из места его жительства для решения корпоративных задач — подробнее об изменениях норм оплаты суточных при командировках в 2017 году рассмотрим в данной статье.
Отправка организацией работника в командировку означает то, что работодатель обязуется компенсировать финансовые средства, которые затрачиваются на жилье для работника, проезд работника. Данными выплатами занимается бухгалтерия компании, которая осуществляет их, как правило, перед началом поездки.
В суточные при деловых поездках работника будут входить следующие расходы:
Также в 2017 году ожидается, что назначение размера суточных будет осуществляться точно так же, как и в 2015 году, то есть по инициативе самой компании. Точный и фиксированный размер командировочных выплат отражается во внутренних документах компании. Как правило, есть разительное отличие в размере между зарубежными суточными и российскими.
В начале 2015 года Министерство Финансов огласило законопроект, по которому командировочные могут вовсе перестать выплачиваться работникам. Причем законопроект отменял суточные и для работников государственных компаний, и для работников частных компаний, что является особенно радикальным шагом по отношению к гражданам России.
Двадцать третьего сентября 2014 года впервые была озвучена идея отмены суточных при рабочих поездках. Данные опубликовала газета «Известия», и, вполне естественно, что информация не получила широкую огласку, так как без подтверждения государственных учреждений, это предложения выглядело необоснованным. Но подтверждение появилось со стороны Минфина, что некоторые поправки будут внесены в постановление Правительства под номером 749, и эти поправки отменят все суточные выплаты при командировках.
Новость, на самом деле, уже давно готовилась к огласке: еще в августе 2014 года государственные чиновники активно обсуждали данное нововведение, но выглядело все менее радикально: первоначально было предложение конкретизировать и разобрать категорию «иные расходы». Отмена командировочных выплат связывалась, прежде всего, с их маленьким размером.
В графу «Иные расходы» депутаты предложили включить выплаты работникам за использование общественного транспорта при командировке. Также в данную графу планировалось включить:
Но после таких заявлений Министерства Финансов, никаких решительных действий предпринято не было, а, наоборот, идея начала медленно, но верно угасать так, что об этом многие успели забыть. Но в 2015 году данный законопроект снова начал фигурировать в заявлениях Министерства Финансов, и чиновники даже начали называть ориентировочные сроки – 2017 год.
Минфин официально заявил, что эти изменения нужны для того, чтобы оптимизировать порядок компенсации расходов сотрудников организации. Эксперты в сфере финансов относят такое нововведение, прежде всего, к стремлению уменьшить расходы организаций, которые не облагаются налогами. По данным Росстата за 2014 год, организации потратили на командировочные своим сотрудникам более шестидесяти четырех миллиардов рублей. Поэтому Министерство Финансов напрямую заинтересовано тем, чтобы с этой суммы был вычтен государственный налог.
По оценкам экспертов, последствия таких экспериментов могут привести к негативным переменам, как для организаций, так и для сотрудников.
В первую очередь, усложнятся сами процессы оформления рабочей поездки. Во вторую – сама командировка для организации будет выходить в более весомую сумму, что неминуемо приведет к тому, что суточные работника уменьшатся. Эти моменты приведут к тому, что организации пойдут на значительные сокращения количества командировочных поездок. Так же прогнозируется и увеличение отказов от командировок самими сотрудниками. Все эти отрицательные последствия будут иметь один итог – падение общей прибыльности российских компаний.
Владельцы многих организаций уже высказались об этом законопроекте крайне негативно, заявляя, что в моменты кризиса государству следует поддерживать отечественный бизнес, а не ущемлять его дополнительными выплатами и налогами.
Ключевые изменения будут касаться двух пунктов:
В последнем пункте имеется в виду выплата суточных в размере от сорока долларов до шестидесяти пяти долларов.
Законопроект устанавливает выплату работодателем только следующих расходов:
Это, следует напомнить, относится к командировкам за границу. Командировки по территории России подробно описаны в семнадцатом пункте правительственного постановления под номером 749. Если законопроект об отмене суточных в 2017 году будет реализован, то данный пункт уже не будет действителен.