Трудовой кодекс предписывает особые условия для работающих матерей при появлении у них детей. Женщина может получить отпуск, чтобы обеспечить им уход на срок до 3-х лет, а получать пособие по уходу за ребенком – до 1.5 лет.
Что касается оформления «декретного» отпуска, происходит это по заявлению матери своему работодателю. Он считается оплачиваемым. Аналогичный отпуск могут оформить и иные родственники малыша (бабушка, отец, тетя), а также официальный опекун. Отпуск допустимо разделять на части или брать родственникам по очереди.
Оформляя уход за ребенком до 1.5 лет, пособие положено каждой мамочке. Исходя из наличия трудоустройства, выдавать его могут:
При отсутствии матери или по иным причинам, оформить материальную помощь могут иные родные малыша. Они должны подлежать социальному страхованию, т.е. быть трудоустроенными.
Неработающие мамочки нередко получают выплаты по безработице (Подробнее в статье: Пособие по уходу за ребенком безработной матери). Законом определена возможность получения только одного вида: по безработице, по родам (беременности), по уходу новорожденными. Прежде чем оформлять один из них, следует определить оптимальный для своей ситуации вариант.
Если женщина соответствует определенным характеристикам, она может получить единовременную субсидию от государства по таким условиям:
Помимо однократных дотаций, мать, родственник, опекун или лицо, осуществляющее содержание новорожденного, оформляют получение ежемесячных выплат на обеспечение ребенка.
На такую материальную поддержку имеют право:
Таким образом, не имеют право получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет лица, лишенные прав родителей, или дети которых обеспечиваются государством по определенным причинам, или выехавшие за пределы страны.
Величина государственной выплаты значительно разнится для трудоустроенных матерей и неработающих. Рассмотрим изменение размеров пособий в этих случаях.
Для неработающих в 2015г. размер единовременной дотации при рождении составил 14497 рублей, в 2016г. – 15512 рублей. Ежемесячные выплаты в 2015г. – 2,7 тыс. рублей, в 2016г. – 2,9 тыс. рублей. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2015 году на 2 ребенка неработающим – 5,4 тыс. рублей, в 2016г. – 5,8 тыс. рублей.
Для трудоустроенных мамочек предусмотрены такие величины дотаций:
Ежемесячные начисления высчитываются на основании размера среднего размера от зарплаты. В 2015г. они составляли 40% от рассчитанной величины. В 2016г. аналогично, но просчет осуществляется по данным за два года. При этом установлено максимальное граничное значение – 21 554 рублей.
Если компания-работодатель матери, была закрыта (ликвидирована) и ее уволили в момент беременности или при нахождении в декретном отпуске, величины помощи равняются:
Если молодая мама находится на обучении в учреждении любого уровня (профессиональное, начальное, высшее) стационарно (дневная форма), выплаты составляют:
С 2013 г. на третьего и последующего ребенка положен повышенный размер выплат, действующий во многих областях в рамках государственного проекта повышения рождаемости. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2016 году на 3 ребенка выплачивается из местного или федерального бюджета. Только ряд регионов финансируются за счет государства. Это касается тех мест, где ситуация относительно демографии выглядит плачевным образом.
Некоторые области самостоятельно формируют данную статью расходов на стимулирование рождаемости.
В виду чего величина данной субсидии различается, иногда существенно. Равняется она минимальному прожиточному минимуму в конкретном регионе, например:
Назначаются повышенные выплаты пособий на 3 -его ребенка, если средняя прибыль на каждого члена (в том числе на нового) ниже установленного для содержания новорожденного минимума на региональном уровне. Требования к родителям характеризуются параметрами:
Чтобы получить государственную дотацию, необходимо подготовить бумаги: паспорт, справки из ЗАГСа о регистрации всех имеющихся детей, документ о количестве зарегистрированных лиц, проживающих на жилплощади, информация о доходах каждого из членов семьи.
40% от среднего заработка составляет пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, в 2015 году расчет (калькулятор) происходит согласно таким принципам:
Конечный результат выступает размером пособия на полный месяц. С первого числа мамочка редко выходит в отпуск. Поэтому на этот неполный месяц происходит подсчет по дням. В зависимости от месяца конечный результат делят на 30 или 31 дней (или 28-29). Получив среднедневной размер дотации, его умножают на количество дней в этом неполном месяце, которые оформлены для отпуска.
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2015 году на 3 ребенка (равно как и в 2016г.) происходит по определенному регламенту. На первенца и второго – аналогично.
Оформление государственных субсидий и пособий происходит в органах соц. защиты. Министерство подбирается по месту проживания и фактической регистрации младенца. Исключение составляют только официально трудоустроенные мамы. Им дотация начисляется через предприятие-работодателя, поэтому написать заявление и передать документы необходимо ему. Перечень бумаг при этом невелик и включает только наиболее важные:
Если мать не трудоустроена, то исходя из того, к какой категории она относится, список дополняется такими документами (подаются они в орган ФСС):
К общему перечню стоит добавить паспорт, информацию о регистрации или месте жительства, вид на жительство для иностранцев, беженцев или не имеющих гражданства и т.п.
Подача происходит в орган ФСС лично или отправкой по почте. При этом передаются копии, а оригиналы должны быть в наличие для подтверждения. В Санкт-Петербурге и столице работает инновационная технология, позволяющая послать бумаги в онлайн-режиме.
Заявление на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2016 году неработающим мамам или трудоустроенным можно запросить на сайте или в органе ФСС. Содержит оно такие пункты, обязательные к заполнению:
После этого необходимо поставить подпись, которая выступает подтверждением, что заявитель обязуется сообщить, если изменятся любые из указанных им сведений. Отдельным пунктом выступает обязательство сообщить в данный орган, если заявителю назначат дотацию по безработице. Это нужно подтвердить еще одной подписью.
Сотрудник службы обязан в верхнем окне проставить дату регистрации и свои данные, как свидетельство, что заявление принято.
Определив основные размеры пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2015 году на второго ребенка, третьего или первенца и положительные изменения величин в 2016 году, стоит уточнить и возможности для мам, появляющиеся после окончания периода выплат. По наступлению ему полутора лет, они прекращаются. Единственная возможность – получать, так называемую, компенсацию. Размер ее весьма незначителен – 50 рублей. С момента, когда была разработана данная компенсация, величина не индексировалась. Многие даже не занимаются ее оформлением в виду незначительности.
Выплачивается за счет компании-работодателя. Потому выплаты положены только мамам, официально трудоустроенным. Фактически оформить компенсацию допустимо иными родными или опекунами. Соответственно, оформление происходит по месту их трудоустройства.
Для получения компенсации, гражданин должен находиться в отпуске, по статье обеспечения младенца уходом. Это заявление оформляется на работе, после чего собираются документы для предоставления в социальный орган (паспорт, бумаги из ЗАГСа о детях, справка с работы). Данные бумаги можно передать и работодателю. На рассмотрение заявки требуется до 10 дней. После этого в день, предназначенный для заработной платы, перечисляется указанная сумма.
Третий малыш составляет исключение и в данном случае. На него выплаты положены до трех лет, а в некоторых областях даже до 6 лет (Калужская область) и в размерах, которые отмечены выше. Все данные параметры стоит уточнять заранее в соответствующих органах, так как это зависит от программы области или региона и величин бюджета.
Пособие по уходу за ребенком после 1.5 лет может формироваться и в местных органах соц.защиты. Это нужно выяснять самостоятельно. Местные власти, исходя из размера своего бюджета, разрабатывают определенные программы. Так, в нескольких областях предусмотрена материальная помощь семьям, чьи дети не записаны в детский сад. Эта разработка помогает бороться с проблемой очередей и нехватки дошкольных заведений.
Особенности и комментарии специалиста в части детского пособия для детей до полутора лет.
Напоминаем, что размер пособия по уходу за ребенком в 2016 году не индексируется, обратите внимание на данное нововведение, которое утверждено до 01.01.2017 года.