Федеральный закон о трудовых пенсиях № 173-ФЗ с изменениями

Трудовая пенсия – это денежные перечисления гражданам, которые имеют определенный трудовой стаж и определенный возраст. Для женщины пенсионный возраст настает в пятьдесят пять лет, для мужчины – в шестьдесят лет.  В закон о трудовых пенсиях №173-ФЗ в ноябре 2015 года были внесены изменения.

Краткий обзор Федерального закона под номером 173 «О трудовых пенсиях»

В Федеральном Законе под номером 173 содержится информация, которая касается категорий граждан, которые имеют иной порог пенсионного возраста. В нем содержится и определение пенсионных перечислений как компенсации зарплаты, которая могла бы быть получена, если бы не инвалидность и старение. В случае получения инвалидности, гражданину начинает досрочно выплачивается пенсия.

В данном материале Федеральный Закон под номером 173 будет рассматриваться обзорно, поэтому рекомендуется, для полного понимания ситуации с трудовыми пенсиями, ознакомиться с текстом самого ФЗ «О трудовых пенсиях», который вы можете свободно скачать в самом конце статьи.

Законодательство Российской Федерации разделяют пенсию гражданина на две составляющие:

• Накопительная часть;
• Страховая часть;

Накопительная часть – это денежные средства, которые сохраняются за ним на специальном счету во время всего трудового стажа. Страховая часть пенсии – это денежные средства, которые складываются как гарантированная базовая выплата и собираются через индивидуальный страховой счет. Гарантом для базовой выплаты пенсии выступает законодательство РФ. Таким образом, при расчетах размера пенсионных выплат гражданину учитывается, в первую очередь, его стаж.

Какие бывают трудовые пенсии

Основным критерием по градации трудовых пенсий является показатель причины назначения. Также стоит отметить, что есть отличия и по размеру денежных перечислений. Итак, в категорию трудовых пенсий входят:

• Пенсионные перечисления по старости. Как правило, ключевым моментом здесь является порог возраста пенсии, который устанавливается законодательным путем. Но в иногда (к примеру, при работе в особенно тяжелых условиях) гражданин получает возможность выйти на пенсию досрочно.
• Пенсия в связи с инвалидностью. Такая денежная выплата полагается после потери трудоспособности.
• Пенсия в связи со смертью. Родственники имеют право на получение финансовых средств из страховой части из-за перехода наследственных прав.
• Пенсия в связи с потерей кормильца. Эту выплату получают граждане, имеющие статус нетрудоспособности. Также эти граждане должны быть иждивенцами покойного.
• Пенсия, получаемая пенсионерами, осуществляющими трудовую деятельность. Такая пенсия – это стимуляция государства к тенденции более позднего выхода на пенсию.
• Пенсия сотрудникам, работающим в северных областях Российской Федерации. Такая надбавка положена работникам в связи с экстремальным климатом работы.
• Вторая пенсионная выплата. Определенные граждане Российской Федерации являются претендентами на назначение второй пенсии.

Для более подробного ознакомления с видами трудовых пенсий, рекомендуется ознакомиться с текстом ФЗ 173 «О трудовых пенсиях».

Получение трудовой пенсии в Российской Федерации

Данный аспект регулирует Законодательство Российской Федерации. Минимальный стаж, который гарантирует получение трудовой пенсии, равняется пяти годам. Если у гражданина нет трудового стажа или он меньше пяти лет, то государство осуществляет материальную поддержку – назначает социальное пособие. Как уже упоминалось, пенсия состоит из двух элементов, и чтобы получить эти две части, гражданин должен достигнуть определенного возраста. Если эти условия гражданином соблюдены, то ему необходимо собрать в Пенсионный Фонд следующие документы:

• Паспорт;
• Трудовую книжку;
• Документ с места работы, который может подтвердить размер получаемой зарплаты;

Помимо этих основных документов, Пенсионный Фонд Российской Федерации может попросить предоставить и другие.

Изменения в пенсионном законодательстве (видео)

Представитель пенсионного фонда отвечает на вопросы журналистов.

Изменения в начислении трудовых пенсий в 2016 году

ФЗ под номером 173 претерпел в 2015 году некоторые незначительные изменения, которые следует учитывать:

• С января 2015 года введена опция, по которой трудоспособное лицо имеет право воспользоваться 2 категориями денежного обеспечения – страховой и пенсионной;
• В 2015 году была проведена индексация пенсий по периодам: первый период индексации – в феврале, второй период – апрель;
• На сорок процентов повысился уровень средних минимальных пенсионных перечислений;
• На восемь процентов выросла средняя пенсия в 2015 году;

Трудовые пенсии в будущем году снова будут индексироваться: первый раз – в феврале, второй раз – в октябре. Работающие пенсионеры получат индексацию пенсии в августе 2016 года. Конкретные размеры повышения трудовых пенсионных перечислений властями не оглашались – все будет зависеть от доходности Пенсионного Фонда в 2016 году.