Беременность – это большое событие в жизни каждой семейной пары. Скоро жизнь будущих родителей измениться радикальным образом. Исходя из нового статуса, нужно заботиться не только о текущем составе семьи, но и подумать о будущих ее членах. Для того чтобы быть уверенным в своем будущем необходимо некоторые шаги предусматривать заранее.
Статистика говорит о том, что не все работодатели заботятся о полной социальной защите своих работников. Некоторые люди вынуждены терпеть некоторые лишения ради того чтобы сохранить рабочее место. Если речь заходит о необычном отпуске, например декретном, то к расчету отпускных необходимо подойти с максимальной ответственностью. Будущие мамы задаются вопросом, что им предусмотрено государством в случае декретного отпуска? Трудовое законодательство обязывает работодателей обеспечить сотруднице не только положенный отдых, но и материальную помощь.
Каждый год сумма декретных выплат меняется, так как инфляция наступает со всех сторон. На сегодняшний день беременная сотрудница должна получить пособие, размер которого составляет 25 528 рублей. Речь идет о минимальной границе этого единовременного пособия, так как сумма пособия может быть и более значительной. Все зависит от того какую зарплату получала роженица. Если сравнивать прошлый год, то сумма пособия увеличилась почти на 1500 рублей. Предусмотрен и максимальный размер пособия – 207 000 рублей. Если сравнивать с прошлым годом, то его размер увеличился почти на 20 000 рублей.
Будущие мамы задаются вопросом, каким образом оплачивается отпуск, и сколько времени он будет длиться? Задуматься о декретных выплатах можно тогда, когда срок подходит уже к завершению второго триместра. Декретный отпуск положен тем сотрудницам, которые оформлены на работу официально. Часто женщины и девушки задаются вопросом, как оформить декретный отпуск? Законодательство РФ говорит о том, что отпуск положен только мамам. Для оформления отпуска необходимо получить в женской консультации лист нетрудоспособности. Это можно сделать сразу после того как пройдет 30 неделя беременности. После оформления отпуска необходимо заострить свое внимание на вопрос о финансах.
Отпуск будет длиться 140 дней, если у семьи родился один ребенок. Если при родах наблюдались какие-либо осложнения, то отпуск будет длиться 156 дней. Если родился не один ребенок, то отпуск будет продолжаться 194 дня. Пособие должен выплатить либо Собес, либо сам работодатель. Период отпуска до родов и после может выбирать сама сотрудница. Например, можно уйти в отпуск за 90 дней до родов и после родов сидеть дома еще 50 дней. Длительность отпуска может быть сокращена только в той ситуации, если этого захочет сама сотрудница. Такое явление наблюдается довольно часто, так как зарплата может быть значительно выше, чем сумма пособия.
Социальная защита женщин по сравнению с прошлыми годами несколько усилилась. Не так давно украинский парламент внес поправки в законодательство. Декретный отпуск в Украине состоит из двух различных отпусков. Речь идет об отпуске по уходу за ребенком, длительность которого составляет 36 месяцев и отпуск по беременности и родам. Каждая украинская женщина может рассчитывать на материальную помощь в связи с приближающимися родами, а также на заслуженный отпуск. Работающие женщины должны обратиться в женскую консультацию и получить необходимую справку. Это можно сделать, начиная с 30 недели беременности.
Справку необходимо сдать в бухгалтерию своего предприятия. Также необходимо подписать у руководителя заявление о декретном отпуске. После подачи заявления декретные выплаты будут получены в течение 10 дней. Обычно полагается отпуск, продолжительность которого составляет 126 дней. Размер пособия определяется исходя из заработной платы. Сумма выплат примерно приравнивается 4 ежемесячным окладам. Точную сумму можно будет узнать только в бухгалтерии. Если женщина нигде не работает, то ей нужно будет обратиться в собес. Перед тем как оправиться на прием, лучше позвонить и узнать какие документы необходимо иметь при себе.
Беременность и роды – это радостное событие в жизни каждой нормальной семьи. После того как родители приходят в себя от радости они возвращаются в прежнюю жизнь полную бытовых проблем. Нередко появляются и проблемы финансового характера. Зарплаты отца ребенка и пособия может не хватать для повседневных нужд. Многих женщин волнует такой вопрос, возможна ли работа в декретном отпуске? Законодательство предусматривает лишь один вариант. Женщина не сможет получать пособие по случаю беременности и работать и получать предусмотренную заработную плату.
Некоторым женщинам просто скучно долгое время сидеть дома. Некоторые женщины переживают, что за время декретного отпуска они утратят свою профессиональную квалификацию и потом им будет трудно вернуться к рабочему процессу. Все же есть возможность зарабатывать, находясь в декретном отпуске. Многие молодые мамы пытаются заработать с помощью рукоделия. Обычно к таким занятиям относится вышивание, создание рисунков, шитье и многое другое.
Многие молодые мамы бояться потерять рабочее место и говорят руководству, что вернуться на работу как можно быстрее. В некоторых случаях руководители предприятия могут предложить молодой маме работу на дому. График, скорее всего, будет гибким. Многое зависит от того, какую должность занимала сотрудница. Нередко такой вариант предлагают женщинам, которые работают на предприятии бухгалтером или переводчиком. Таким образом можно будет поддерживать свою квалификацию даже сидя дома.