С целью улучшения демографической ситуации, государство на протяжении нескольких лет производит поддержку матерей при помощи некоторых пособий. Рассмотрим, что из себя представляют декретные выплаты в 2017 году, от чего зависят и как оформляются.
Сумма декретных выплат в 2016 году зависит от ряда факторов, главным из которых выступает наличие постоянной занятости. Отчисление из заработной платы страховых взносов выступает гарантией на получения дотации в установленном размере.
При наличии места работы, оформление происходит через работодателя, который в последствие и отчисляет нужные размеры субсидий на поддержание материнства своей сотрудницы. В случае увольнения в такой период, например при ликвидации компании, работница оформляет пособия через Центр занятости или ФСС. Студентки обращаются в учебное заведение, а неработающие – в социальный орган.
Неработающим положены не все типы помощи, как официально занятым лицам на работе или учебе. Например, исключены «декретные», которые выдаются на роды. А размер исчислений на содержание ребенка для таких родителей составляет весьма незначительную сумму, в пределах минимального лимита. Если же мать оформлена в службе занятости, она обязана определить для себя только один вид ежемесячной государственной помощи: на малыша или по безработице.
Декретные выплаты в 2016 году, максимальная сумма которых зависит от величины оклада, не начисляются только категории безработных мам.
Остальным положено 100% от величины оклада, при этом существуют верхние граничные значения, выше которых пособие составлять не может.
Если оклад невелик, переживать не стоит. Существуют официально утвержденные минимальные декретные выплаты в 2016г.
Для получения денег, мать должна передать своему работодателю лист нетрудоспособности (справку). Сумма рассчитывается в бухгалтерии на основании информации за 24 месяца и определяется средняя величина. Декретные выплаты в 2016 году на второго новорожденного составляют аналогичные размеры.
Для учащихся в высших, профессиональных или средних учебных учреждениях на роды положена сумма в размере стипендии. Подтверждением для института выступает справка из больницы.
Чтобы получить максимальные декретные выплаты в 2016 году, можно воспользоваться дополнительной возможностью, которая недоступна только безработным. Для этого нужно посетить больницу или женскую консультацию, зарегистрироваться и заручиться соответствующей справкой. Обязательным условием выступает срок беременности. Он должен составлять до 3х месяцев.
Женщина обязана предоставить справку из больницы в соответствии с регламентом:
После проверки данных, работодатель (или иной уполномоченный орган) однократно перечисляет пособие (581,73 руб.) в дату, соответствующую выплате заработной платы (стипендии).
После факта рождения, каждой женщине положена определенная дотация. Она не зависит от статуса, формы занятости и уровня зарплаты. Размер декретных выплат в 2016 году единый для всех – 15 512 рублей (однократно). Работающие дамы могут обратиться за ней в свою компанию, все остальные – в социальный орган защиты.
Если новорожденный – второй или последующий, на величину данной дотации (при рождении) это не влияет. Декретные выплаты в 2016 году на первого и иных детей аналогичны.
Процедура оформления включает заполнение бланка заявления и предоставление бумаг: паспорт, регистрационная запись из ЗАГСа, подтверждающая рождение малыша, информация об отце и неполучении им дотаций. Дополнительные данные нужны в ряде случаев:
Суммарно максимальная выплата декретных в 2016 г. положена по причине ухода за ребенком. Получать их можно, пока малышу не исполнится 1,5 года. Оформлять их допустимо не только матери, но и опекуну или родственнику, но при этом они обязаны находиться в отпуске, чтобы осуществлять уход за младенцем. Согласно Трудовому кодексу разрешено выбирать данный отпуск частями или разделить между родственниками поочередно.
Для официально трудоустроенных, оно высчитывается по уровню среднего оклада, и составляет от него 40%. Чтобы правильно просчитать декретные выплаты в 2016г., калькулятор предлагает такие основные критерии:
Ежемесячно работнице отчисляется высчитанное пособие в день зарплаты. Начинается это после окончания декретного отпуска (по родам). Официально такой отпуск длится 140 дней. Удлинен он может быть на 16 дней, если возникли осложнения. При многоплодной беременности предусмотрен дополнительный отпуск, который начинается сразу после родов – 110 дней.
Согласно законодательству, сумма декретных выплат в 2016г. не может превышать 21 554 рубля в месяц. Своему работодателю мать должна передать информацию о детях (свидетельства) и справку от компании отца, в которой отмечено отсутствие ему выплат по идентичной причине. Также заполняется заявление установленного формата.
По аналогичному принципу рассчитываются декретные выплаты в 2016 году (калькулятор) для работниц, чьи предприятия были ликвидированы в момент нахождения ее в данном отпуске. В такой ситуации стоит обратиться в ФСС и дать полную информацию:
Если увольнение сотрудницы произошло в момент беременности или родов, ей положены только минимальные декретные выплаты в 2016 году, которые составляют:
В такой ситуации достаточно передать в социальную службу только удостоверения, в т.ч. и детские, информацию о бывшем месте работе и данные об отце, подтверждающие отсутствие получения им субсидий.
Идентичные величины положены матери-студентке или неработающей. Список документов схож, дополняется только информацией из учебного заведения, с подтверждением о прохождении стационарного обучения (дневная форма). Если отец новорожденного не трудоустроен, запрос о нем можно получить через орган соц.обеспечения по месту его регистрации.
Это все основные типы помощи на детей и декретные выплаты в 2016г. Вопрос о продлении их на будущий период пока остается открытым, особенно в плане ежемесячных пособий.