Выплаты пособий на детей в 2016 году

Выплаты пособий на детей в 2016 году

 
микрозайм580х100
 

Сегодня женщине положено несколько видов материальной помощи от государства на рождение и содержание ребенка. Выплаты пособий на детей отличаются размерами и предусмотрены для разных категорий социальных групп.

Выплаты пособий на детей в России

Варианты государственной поддержки деторождения.

Денежная помощь предлагается матери на время родов, после рождения и для обеспечения ухода. Право на получения дотаций имеют женщины, соответствующие характеристикам:

  • Гражданка РФ.
  • Гражданка, временно проживающая в иной стране по причине нахождения на военной службе или по контракту в государственном учреждении определенного типа: пожарная часть, таможня, уголовно-исправительное заведение, органы по контролю наркотиков или внутренних дел.
  • Иностранка, беженка или не имеющая гражданства, но постоянно живущая в России.
  • Временно живущая в стране, имеющая соответствующие документы.
Пособия и льготы до и после рождения ребенка
Пособия и льготы до и после рождения ребенка

Не предоставляются средства дамам, лишенных родительских прав или навсегда выехавших из страны. Также это не касается случаев, когда дети обеспечиваются за счет государства по любой причине. Кроме самой матери, за некоторыми пособиями имеют право обратиться отец, опекуны, родственники, т.е. тот, кто фактически ухаживает за новорожденным: на рождение, по уходу. Выплаты, связанные с беременностью оплачиваются только работающим гражданкам (в т.ч. проходящим обучение) и только они имеют возможность их оформить.

Законы по выплате пособий ребенку и матери находятся на стороне трудоустроенных граждан,  поэтому неработающим предлагают воспользоваться только двумя вариантами помощи:

  • на рождение;
  • на уход.

Трудоустроенные еще получают «декретные» от своего работодателя на роды.

Дородовая помощь и декретные пособия

Любой работнице по закону гарантирован 140-дневный отпуск на роды. Полученные соответствующие справки и лист нетрудоспособности выступает основанием для работодателя оплачивать ей такой «больничный». Сотруднице перечисляют средний уровень ее зарплаты за 24 месяца. При расчете показателя берутся во внимание дополнительные начисления, помимо оклада: премии, компенсации, т.п.

Размеры выплат на роды

При этом на выплаты пособий на детей в 2016г. установлены граничные значения, меньше которых беременная сотрудница на роды не получит:

  • один ребенок: 28 555 руб.
  • двойня или более: 39 569 руб.
  • роды с осложнениями: 31 818 руб.

Верхняя граница также лимитирована и составляет 248 164 рубля.

Размер выплат по беременности

Уже на первых неделях беременности работница может запросить еще один вид помощи, размер которой невелик (порядка 500 рублей). Для этого необходимо:

  • Посетить женскую консультацию.
  • Зарегистрироваться, получить подтверждение факта беременности. Срок должен быть до 12 недель.
  • Передать справку работодателю.
  • Получить перечисление в день заработной платы.

В определенный момент, сотрудница подает заявление на декретный больничный (отпуск). Если возникли осложнения или родилась двойня (или более детей), он продлевается, согласно закону.

Студентка получает на роды размер своей обычной стипендии и 581 рубль, если зарегистрировалась у врача на раннем сроке. Оплата производится учебным заведением.

Однократная помощь после рождения

Выплата пособия при рождении ребенка полагается любой матери в одинаковом размере – 15 512 рублей. Процедура предусматривает  подачу заявления, передачу справок и подтверждений. Работающим достаточно предоставить:

  • справка о рождении и регистрации новорожденного;
  • справка о неполучении отцом (матерью) данной помощи.

Остальным потребуется еще информация из трудовой книги, паспорт и бумага из института о прохождении дневного курса обучения (для студенток).

Оформление справки о неполучении субсидий для одного из родителей

В связи с тем, что выплата единовременного пособия при рождении ребенка может направляться в пользу одного из родителей, второй запрашивает справку о неполучении субсидии (скачать ее вы можете на нашей странице по ссылке) на работе или в органе соц. защиты, если он не трудоустроен.

Что нужно для получения декретных выплат
Что нужно для получения декретных выплат

Она нужна и для последующего оформления помощи на ребенка, поэтому стоит составить его по всем нормам:

  • Фирменный бланк предприятия.
  • Информация о компании: название, реквизиты, юридические адреса.
  • Данные сотрудника, дата приема на работу и наименование занимаемой должности (согласно приказу, по переводу – указать внутренний номер документа).
  • Подтверждение факта отсутствия выхода сотрудника в отпуск по причине ухода за новорожденным.
  • Подтверждение отсутствия начислений и выплат детских пособий.
  • Подписи уполномоченных лиц: директора, бухгалтера.
  • Дата выдачи.

Справка регистрируется, поэтому должна содержать исходный номер в реестре организации.

Бланк на выплату единовременного пособия

Заявление на выплаты единовременного пособия при рождении ребенка должно содержать полноценную и актуальную информацию, его бланк можно получить в органе ФСС. При обращении к своему работодателю, допустима свободная форма, если внутренним регламентом не предусмотрено иное. Заявление содержит:

  • На чье имя: данные генерального директора или наименование социального органа.
  • От кого: фамилия, паспортные данные, дата его выдачи, дата рождения, адрес проживания, регистрации.
  • Данные о новорожденном: фамилия, имя, отчество, дата и год рождения.
  • Последнее место работы, дата увольнения (для неработающих).
  • Перечень прилагаемых документов.
  • Дата, подпись.

Заявление на выплату пособия при рождении ребенка содержит пункт, который заявитель удостоверяет своей отдельной подписью: о подаче полной, актуальной и достоверной информации.

Своевременно передав бумаги, рассчитывать на денежную помощь можно сразу после окончания декретного больничного.

Деньги на ребенка – особенности начисления выплат пособий

Каждой женщине положена выплата пособия по уходу за ребенком. Согласно закону на нее имеют право:

  • Неработающие, студентки – в минимальном размере.
  • Трудоустроенные матери – согласно оклада (40%).
  • Отец, родственник, опекун, который проживает с новорожденным и обеспечивает его уход – по аналогичному принципу. При условии, что мать не оформила пособие.
Законы по выплате пособий на ребенка достаточно консервативны
Законы по выплате пособий на ребенка достаточно консервативны

Необходимые документы

Органом обращения выступает министерство социальной защиты или компания, где трудоустроена женщина. Перечень документов:

  • заявление;
  • свидетельство на новорожденного с регистрацией из ЗАГСа;
  • бумаги на имеющихся детей;
  • справка о неполучении отцом идентичного пособия;
  • данные из трудовой книги – для студенток и неработающих;
  • справка от имени ВУЗа (института, техникума) с указанием прохождения курса обучения на дневном отделении заявительницы (для студентки).

Выплата ежемесячного пособия на ребенка назначается только одному из родителей (или опекуну), поэтому от второго нужна справка о неполучении, пример и форма заполнения которой описаны выше.

Минимальная величина пособий

Минимальный размер помощи: 2900 на первого и 5800 на последующих малышей. Работающим же ограничен только верхний лимит (до 21,5 тыс. рублей), а исчисление осуществляется по алгоритму:

  • суммарные размеры зарплаты и иных официальных поступлений (премий, доплат) за 24 месяца;
  • определение среднемесячного показателя;
  • выявление 40% от среднего.

Выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком длятся до достижения им полутора лет в указанном размере. В ряде областей, данный срок допустимо продлевать до 3-х лет, если это предусмотрено местной программой поддержки семей. Процедуру оформления стоит начинать сразу после появления и регистрации малыша. Граничный срок – до 12 месяцев после родов. В случае смерти заявителя, допустимо опекуну или иному гражданину, который принял на себя уход за детьми, пройти процедуру повторно, указав данную причину.

Пособие при закрытии компании работодателя

Если компания закрылась, когда мать находилась в отпуске и уже получала помощь, ей следует подготовить:

  • приказ на выплату пособия по рождению ребенка на уход за ним;
  • справку или выписку, описывающую размеры и количества перечислений;
  • приказ об прерывании контракта с сотрудником (увольнения) в связи с ликвидацией компании;
  • данные о детях и личные документы.

Информация направляется в орган ФСС, который по завершению аудита, продолжает перечислять женщине установленный размер до окончания законного срока.

Выплата пособий на 3 ребенка

Исключительные особенности при рождении третьего малыша.

Выплаты пособий на 3 ребенка разительно отличаются от предыдущих, что обусловлено государственной программой. Размеры и принципы получения зависят от места проживания семьи. В каждом регионе существует расчет минимального прожиточного размера, который положен на новорожденного, пока ему не исполнится полтора года. Исходя из бюджета области, данные величины могут увеличиваться.

В среднем пособие составляет 5-7 тыс. рублей, но в ряде регионов может достигать и 10 тысяч. При этом некоторые области увеличили срок выплат – до трех или до шести лет. Детальную информацию можно запросить в муниципалитете.

Материнский капиталл

Выплата пособия семьям на детей в виде материнского капитала также предусмотрена на нынешний год, но ограничена такими условиями:

  • Если сертификат был оформлен на второго малыша, он не положен на третьего.
  • Ребенок должен появиться до конца 2016 года (о дальнейшем продлении программы пока ничего не известно).
  • Использовать деньги можно только на четко описанные цели, например на улучшение жилищных условий новорожденному (строительство дома, ипотека).

Особенности детских программ в СНГ

В Украине пособие по уходу за ребенком сроки и выплаты имеет весьма отличные от установленных в РФ.  Государственная помощь положена на каждого новорожденного, но имеет особенности в сроке выплате: часть поступает однократно, оставшиеся деньги – помесячно в течение 36 месяцев.

Существуют различные варианты выплаты единовременного пособия при рождении ребенка
Существуют различные варианты выплаты единовременного пособия при рождении ребенка

Величина зависит от лимита на проживание, так как однократное перечисление должно составлять его десятикратный размер. При неизменности установленных бюджетом минимумов, выплата пособий при рождении ребенка в Украине происходит таким образом:

  • Общая сумма – 41 280 гривен.
  • Однократно – 10 320 гривен.
  • Ежемесячно – 860 гривен.

В зависимости от количества детей, размеры изменяются, так как законом установлено выплачивать:

  • 30 прожиточных минимумов: на первого новорожденного;
  • 60 минимумов: на второго;
  • 120 минимумов: на третьего.

В каждом случае после родов мать получает 10-кратный прожиточный минимум, после чего помесячно в течение:

  • 24 месяца: на первого;
  • 36 месяцев: на второго;
  • 72 месяца: на третьего.

При рождении двойни или нескольких малышей, на каждого из них оформляется аналогичная субсидия. Обращение происходит через отдел социального обеспечения, который расположен по месту регистрации новорожденного. Из документов необходимы:

  • Паспорт;
  • ИНН;
  • Свидетельство новорожденного;
  • Все документы имеющихся детей;
  • Бумаги об опеке (от опекуна).

В отделении мать или опекун заполняют бланк заявления, в который заносят достоверную и актуальную информацию.

Выплаты пособий гражданам, имеющим детей, прекращаются при наступлении одного из случаев:

  • смерть малыша;
  • смерть матери, опекуна;
  • лишение родительских прав;
  • передача детей на обеспечение государства;
  • не предоставление ребенку оптимальных условий проживания;
  • завершение действия срока опеки;
  • получатель помощи осужден по решению суда и помещен в соответствующее учреждение;
  • средства расходуются не по назначению.

 Срок получения выплат по пособию в РФ

Согласно Российскому законодательству единовременное пособие на рождение ребенка можно получить, если обратиться в органы соцзащиты не позднее чем через 6 месяцев после рождения ребенка. Возможны различные обстоятельства, при которых выплаты детских пособий откладываются по причине, например, некорректно заполненных документов или документы представлены не в полном объеме. В этом случае стоит знать, что главное обратиться первый раз в ФСС в течении полу года со дня рождения ребенка, а если нужны дополнительные действия с документами и срок затягивается — то отказать в выплате пособия на ребенка вам не имеют права.

Видео — пособие на ребенка в 2016 году

Из видео вы узнаете как разобраться в льготах и пособиях, которые положены на этапе декрета, родов и после рождения ребенка.

Комментариев нет

Ответить