Форма Т6 – это приказ или распоряжение от руководителя организации, по которому работнику предоставляется отпуск. Приказ формы т6 – это по ОКУД 0301005 и применяется в том случае если необходимо оформить и учесть отпуска, которые предоставляют работникам компании в соответствии с Законодательством Российской Федерации, а также согласно нормативным актам компании и трудовыми контрактами.
Как правило, приказ формы т 6 составляется кадровым работником или, если нет отдельной ставки кадровика, то тем сотрудником, у которого есть определенные полномочия. Приказ о предоставлении отпуска работнику форма т 6 подписывается руководителем компании и отдается работнику под роспись. Унифицированная форма т 6 утверждена постановлением от пятого января 2004 года № 1 Госкомстата Российской Федерации.
Приказ о предоставлении отпуска форма т 6 необходимо верно оформлять, поэтому нужно знать, как правильно писать подобные приказы.
Приказ о предоставлении отпуска форма т 6 начинают с заполнения шапки, в которой указывают следующее:
Начинают приказ словами – предоставить отпуск, затем в дательном падеже прописывают следующие данные сотрудника:
Для того чтобы заполнить приказ, необходима личная карточка сотрудника. После того, как личные данные заполнены, необходимо указать срок отпуска и период – рабочий год. Указывается тот период, за который сотрудник получает отпуск.
Затем заполняют пункты А, Б, В – это зависит от вида отпуска.
Первый пункт, как правило, не вызывает трудностей, так как регламентируется Трудовым Кодексом Российской Федерации. Который озвучивает, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется сотруднику сроком на двадцать восемь дней. Особый подход потребуется, если сотрудник работает первый год в компании. В принципе, отпуск может быть предоставлен и спустя шесть месяцев после начала трудовой деятельности в организации, но это только по согласованию с руководством.
Также не стоит забывать и о том, что если сотрудник женщина, то по ряду причин сотрудник может получить отпуск и до окончания полугода с начала деятельности в компании. Как правило, такими причинами является – декрет.
Нужно помнить еще и том, что по Трудовому кодексу Российской Федерации в статье 120, указано, что праздничные дни, которые выпадают на время отпуска, не включаются и никак не компенсируются в дни календарные отпуска.
Завершать приказ о предоставлении отпуска форма т 6 подписью руководителя организации, обязательно с расшифровкой. А также подписью сотрудника компании.
Если отпуск предоставляется сразу нескольким сотрудникам, тогда используется унифицированная форма т-6а – приказ о предоставлении отпуска сотрудникам. Данная форма о предоставлении отпуска, оформляется также как унифицированная форма т 6 и подписывается как руководителем компании, так и сотрудниками.
Также, стоит отметить, что приказ о предоставлении отпуска работнику форма т 6 подготавливается в двух экземплярах – первый для отдела кадров, второй – для бухгалтерии.
Форма приказа на отпуск т 6 обычно есть в отделе кадров компании, также образец формы т 6 можно скачать на нашем сайте.
СКАЧАТЬ: Форма приказа на отпуск т 6