Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Трудовой кодекс предписывает особые условия для работающих матерей при появлении у них детей. Женщина может получить отпуск, чтобы обеспечить им уход на срок до 3-х лет, а получать пособие по уходу за ребенком – до 1.5 лет.

Варианты оформления пособий по уходу за ребенком

Что касается оформления «декретного» отпуска, происходит это по заявлению матери своему работодателю. Он считается оплачиваемым. Аналогичный отпуск могут оформить и иные родственники малыша (бабушка, отец, тетя), а также официальный опекун. Отпуск допустимо разделять на части или брать родственникам по очереди.

Оформляя уход за ребенком до 1.5 лет, пособие положено каждой мамочке. Исходя из наличия трудоустройства, выдавать его могут:

• работающим: предприятие, где она оформлена;
• неработающим: орган соц. защиты, территориально расположенный по месту жительства.

При отсутствии матери или по иным причинам, оформить материальную помощь могут иные родные малыша. Они должны подлежать социальному страхованию, т.е. быть трудоустроенными.

Неработающие мамочки нередко получают выплаты по безработице (Подробнее в статье: Пособие по уходу за ребенком безработной матери). Законом определена возможность получения только одного вида: по безработице, по родам (беременности), по уходу новорожденными. Прежде чем оформлять один из них, следует определить оптимальный для своей ситуации вариант.

Если женщина соответствует определенным характеристикам, она может получить единовременную субсидию от государства по таким условиям:

• по беременности (родам);
• при постановке на учет (если будущая мать обратится на раннем сроке в медицинское учреждение);
• по факту рождения – допустимо передать право получения второму родителю или уполномоченному ими лицу.

Кто имеет право на оформление ежемесячных выплат

Помимо однократных дотаций, мать, родственник, опекун или лицо, осуществляющее содержание новорожденного, оформляют получение ежемесячных выплат на обеспечение ребенка.

На такую материальную поддержку имеют право:

• граждане РФ;
• граждане, проходящие службу по контракту (военную, в противопожарных, уголовно-исправительных, таможенных и иных государственных структурах) на территории иной страны;
• иностранцы, проживающие в стране даже временно;
• беженцы, лица без гражданства, имеющие социальное страхование.

Не имеют право на пособие

Таким образом, не имеют право получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет лица, лишенные прав родителей, или дети которых обеспечиваются государством по определенным причинам, или выехавшие за пределы страны.

Размеры пособий для каждого случая

Величина государственной выплаты значительно разнится для трудоустроенных матерей и неработающих. Рассмотрим изменение размеров пособий в этих случаях.

Мама — не работает

Для неработающих в 2015г. размер единовременной дотации при рождении составил 14497 рублей, в 2016г. – 15512 рублей. Ежемесячные выплаты в 2015г. – 2,7 тыс. рублей, в 2016г. – 2,9 тыс. рублей. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2015 году на 2 ребенка неработающим – 5,4 тыс. рублей, в 2016г. – 5,8 тыс. рублей.

Мама — трудоустроена

Для трудоустроенных мамочек предусмотрены такие величины дотаций:

• При регистрации в лечебном заведении в ранний срок (до 12 недель): 543 руб. в 2015г., 581 руб. в 2016г.
• Помощь на роды: 100% от зарплаты. В 2016г. средняя заработная плата высчитывается за 24 месяца. При этом установлен лимит, менее которого женщина не получит – 28 555 рублей. Если возникли осложнения при родах, пособие увеличивается до 31 818 рублей, при рождении нескольких детей – до 39 569 рублей. Лимитирована и максимально возможная величина выплаты: 248 164 рублей, при появлении на свет нескольких новорожденных – 343 884 рублей, при осложнениях – 276 525 рублей.
• При рождении одноразово: 14 497 рублей в 2015г. и 15 512 рублей в 2016г.

Ежемесячные начисления высчитываются на основании размера среднего размера от зарплаты. В 2015г. они составляли 40% от рассчитанной величины. В 2016г. аналогично, но просчет осуществляется по данным за два года. При этом установлено максимальное граничное значение – 21 554 рублей.

Мама — уволена, сокращена

Если компания-работодатель матери, была закрыта (ликвидирована) и ее уволили в момент беременности или при нахождении в декретном отпуске, величины помощи равняются:

• При регистрации в лечебном заведении в ранний срок (до 12 недель): 543 руб. в 2015г., 581 руб. в 2016г.
• На беременность: 300 рублей в 2015г. в 2016г. – размер не установлен.
• При рождении одноразово: 14 497 рублей в 2015г. и 15 512 рублей в 2016г.
• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2015 году неработающим мамам из-за ликвидации компании-работодателя: 2718 рублей, в 2016г. – 2908 рублей. Про рождении второго – 5436 и 5817 соответственно.
• Ежемесячно для лиц, находившихся в момент ликвидации предприятия в отпуске по уходу: 40% от прибыли. При этом граничное максимальное значение в 2015г. составляло 8777 рублей, а в 2016г. – 21554 рублей.

Мама — студентка

Если молодая мама находится на обучении в учреждении любого уровня (профессиональное, начальное, высшее) стационарно (дневная форма), выплаты составляют:

• При регистрации в лечебном заведении в ранний срок (до 12 недель): 543 руб. в 2015г., 581 руб. в 2016г.
• На беременность: соответствует величине получаемой студенткой стипендии.
• При рождении одноразово: 14 497 рублей в 2015г. и 15 512 рублей в 2016г.
• Ежемесячно для обеспечения ухода: 2 718 рублей (или  5 436 – при появлении второго новорожденного) в 2015г. и 2 908 в нынешнем году. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2016 году на 2 ребенка – 5 817.

Третий ребенок – большие размеры дотаций на пособие по уходу в регионах

С 2013 г. на третьего и последующего ребенка положен повышенный размер выплат, действующий во многих областях в рамках государственного проекта повышения рождаемости.  Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2016 году на 3 ребенка выплачивается из местного или федерального бюджета. Только ряд регионов финансируются за счет государства. Это касается тех мест, где ситуация относительно демографии выглядит плачевным образом.

Некоторые области самостоятельно формируют данную статью расходов на стимулирование рождаемости.

Размеры детского пособия по регионам

В виду чего величина данной субсидии различается, иногда существенно. Равняется она минимальному прожиточному минимуму в конкретном регионе, например:

• Алтайский край: 5940 рублей;
• Архангельская область: 6941 рублей;
• Владимирская область: 6757 рублей;
• Воронежская область: 5690 рублей;
• Ивановская область: 6018 рублей;
• Калужская область: 5116 рублей;
• Камчатский край: 13717 рублей;
• Коми: 7873 рублей;
• Ленинградская область: 6000 рублей;
• Магаданская область: 10825 рублей;
• Мурманская область: 9375 рублей;
• Нижегородская область: 5871 рублей;
• Пермский край: 5894 рублей;
• Ростовская область: 6535 рублей;
• Сахалинская область: 9539 рублей;
• Тамбовская область: 4827 рублей;
• Тюменская область: 6300 рублей;
• Хабаровский край: 8838 рублей;
• Хакасия: 3000 рублей;
• Ханты-Мансийский округ: 9006 рублей;
• Ярославская область: 6387 рублей.

Повышенные выплаты зависят от дохода семьи

Назначаются повышенные выплаты пособий на 3 -его ребенка, если средняя прибыль на каждого члена (в том числе на нового) ниже установленного для содержания новорожденного минимума на региональном уровне. Требования к родителям характеризуются параметрами:

• гражданство РФ, хотя бы у одного из родителей;
• официальная регистрация в месте выплаты пособия (согласно месторасположению регионального представительства);
• наличие родительских прав;
• рождение малыша с 2013 года и до 31 декабря 2017г. (о продлении срока действия программы станет известно к концу года);

Чтобы получить государственную дотацию, необходимо подготовить бумаги: паспорт, справки из ЗАГСа о регистрации всех имеющихся детей, документ о количестве зарегистрированных лиц, проживающих на жилплощади, информация о доходах каждого из членов семьи.

Особенности расчета величины материальной помощи по уходу

40% от среднего заработка составляет пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, в 2015 году расчет (калькулятор) происходит согласно таким принципам:

• Просуммировать все заработные платы за два года. Также прибавляются премии, доплаты за сверхурочные, страховые выплаты из-за нетрудоспособности, покрытие расходов, связанных с ростом профессиональной квалификации.
• Сравнить общую сумму с предельными нормами, установленными на региональном уровне. Если доходы их не превышают, то расчет можно проводить по полной сумме.
• Высчитываем  среднедневной заработок: разделить полученную величину на 730. Это общее количество дней за период (величина неизменная).
• Высчитываем  среднемесячный заработок: полученное значение помножить на 30,4 (значение среднее, неизменное).
• Умножить последнюю величину на 40 и разделить на 100 (высчитать 40%).

Конечный результат выступает размером пособия на полный месяц. С первого числа мамочка редко выходит в отпуск. Поэтому на этот неполный месяц происходит подсчет по дням. В зависимости от месяца конечный результат делят на 30 или 31 дней (или 28-29). Получив среднедневной размер дотации, его умножают на количество дней в этом неполном месяце, которые оформлены для отпуска.

Сбор документов, порядок заполнения заявления

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2015 году на 3 ребенка (равно как и в 2016г.) происходит по определенному регламенту. На первенца и второго – аналогично.

Работающим (трудоустроенным)

Оформление государственных субсидий и пособий происходит в органах соц. защиты. Министерство подбирается по месту проживания и фактической регистрации младенца. Исключение составляют только официально трудоустроенные мамы. Им дотация начисляется через предприятие-работодателя, поэтому написать заявление и передать документы необходимо ему. Перечень бумаг при этом невелик и включает только наиболее важные:

• Свидетельство из ЗАГСа, удостоверяющее факт рождения младенца.
• Аналогичные бумаги на имеющихся детей (при наличие).
• Документы об усыновлении или об опекунстве (при наличие).
• Справка от компании-работодателя отца, с отметкой, что такую помощь ему не выплачивают.

Безработным и студентам

Если мать не трудоустроена, то исходя из того, к какой категории она относится, список дополняется такими документами (подаются они в орган ФСС):

• Студентка: справка с учебного заведения, в которой подтверждается прохождение ею обучения в стационарной форме.
• Работавшая в предприятии, которое ликвидировано: копия трудовой книги или выписка, в которой отмечено последнее место работы.
• Находящаяся в отпуске для осуществления ухода в тот момент, когда предприятие было ликвидировано: информация о последнем месте занятости (трудовая книга); копия приказа с предприятия, в котором отмечен факт выхода в отпуск для ухода за младенцем; справка, в которой содержатся размеры, критерии и сроки выплаченных матери дотаций.
• Не работающая мать: справка от социального органа по месту проживания отца, характеризующая отсутствие аналогичной помощи в его сторону.

К общему перечню стоит добавить паспорт, информацию о регистрации или месте жительства, вид на жительство для иностранцев, беженцев или не имеющих гражданства и т.п.

Подача происходит в орган ФСС лично или отправкой по почте. При этом передаются копии, а оригиналы должны быть в наличие для подтверждения. В Санкт-Петербурге и столице работает инновационная технология, позволяющая послать бумаги в онлайн-режиме.

Заполнение заявления на пособие по уходу за ребенком

Заявление на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2016 году неработающим мамам или трудоустроенным можно запросить на сайте или в органе ФСС. Содержит оно такие пункты, обязательные к заполнению:

• Фамилия, инициалы заявителя, паспортные данные, дата и пункт рождения, адрес проживания.
• Данные о ребенке: фамилия, имя, отчество, адрес регистрации, дата рождения.
• Дата, с которой мать прекратила выполнять трудовую службу.
• Указать получала ли мать или иное лицо аналогичное пособие. Если кто-то получал, указать его данные.
• Наличие родительских прав. Отметить, если лишены.
• Состояние в браке.
• Данные о супруге: информация о работе.
• Указать данные о семье: даты рождений, степень родства каждого.

После этого необходимо поставить подпись, которая выступает подтверждением, что заявитель обязуется сообщить, если изменятся любые из указанных им сведений. Отдельным пунктом выступает обязательство сообщить в данный орган, если заявителю назначат дотацию по безработице. Это нужно подтвердить еще одной подписью.

Сотрудник службы обязан в верхнем окне проставить дату регистрации и свои данные, как свидетельство, что заявление принято.

Ребенку более 1,5 лет – есть ли дотации?

Определив основные размеры пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2015 году на второго ребенка, третьего или первенца и положительные изменения величин в 2016 году, стоит уточнить и возможности для мам, появляющиеся после окончания периода выплат. По наступлению ему полутора лет, они прекращаются. Единственная возможность – получать, так называемую, компенсацию. Размер ее весьма незначителен – 50 рублей. С момента, когда была разработана данная компенсация, величина не индексировалась. Многие даже не занимаются ее оформлением в виду незначительности.

Выплачивается за счет компании-работодателя. Потому выплаты положены только мамам, официально трудоустроенным. Фактически оформить компенсацию допустимо иными родными или опекунами. Соответственно, оформление происходит по месту их трудоустройства.

Для получения компенсации, гражданин должен находиться в отпуске, по статье обеспечения младенца уходом. Это заявление оформляется на работе, после чего собираются документы для предоставления в социальный орган (паспорт, бумаги из ЗАГСа о детях, справка с работы). Данные бумаги можно передать и работодателю. На рассмотрение заявки требуется до 10 дней. После этого в день, предназначенный для заработной платы, перечисляется указанная сумма.

Третий малыш составляет исключение и в данном случае. На него выплаты положены до трех лет, а в некоторых областях даже до 6 лет (Калужская область) и в размерах, которые отмечены выше. Все данные параметры стоит уточнять заранее в соответствующих органах, так как это зависит от программы области или региона и величин бюджета.

Пособие по уходу за ребенком после 1.5 лет может формироваться и в местных органах соц.защиты. Это нужно выяснять самостоятельно. Местные власти, исходя из размера своего бюджета, разрабатывают определенные программы. Так, в нескольких областях предусмотрена материальная помощь семьям, чьи дети не записаны в детский сад. Эта разработка помогает бороться с проблемой очередей и нехватки дошкольных заведений.

Видео о получении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Особенности и комментарии специалиста в части детского пособия для детей до полутора лет.

Напоминаем, что размер пособия по уходу за ребенком в 2016 году не индексируется, обратите внимание на данное нововведение, которое утверждено до 01.01.2017 года.